BOLZANO – La Giunta provinciale ha approvato, nella seduta del 15 aprile, la Relazione sulla performance dell’Amministrazione provinciale, documento fondamentale per la valutazione dell’efficacia e dell’efficienza dell’azione pubblica nel corso del 2024. La Relazione, che misura l’andamento rispetto agli obiettivi strategici e alle priorità di sviluppo, è anche uno strumento di trasparenza e rendicontazione verso i cittadini.
Il presidente della Provincia, Arno Kompatscher, ha sottolineato che “il Piano e la Relazione sulla performance sono espressione dei principi di imparzialità, efficienza, economicità, speditezza, pubblicità e trasparenza che guidano l’Amministrazione altoatesina”.
La Relazione è frutto di un ampio processo di collaborazione interna, che ha coinvolto Dipartimenti, Ripartizioni, Uffici e incaricati speciali, coordinati dalla Direzione generale tramite l’Ufficio Organizzazione. Sono stati analizzati 170 obiettivi strategici, misurati attraverso 808 indicatori: di questi, il 59,7% ha raggiunto o superato il target previsto. Una percentuale in lieve calo rispetto al 2023 (quando era pari al 63,8%), ma comunque in linea con la media degli ultimi anni, pari al 60,4%.
Per quanto riguarda le priorità di sviluppo, elemento chiave dell’azione politica, il 74,4% è stato raggiunto secondo le previsioni, il 18,9% ha registrato lievi scostamenti, il 5% non è stato raggiunto e l’1,7% è stato interrotto o eliminato. Anche in questo caso si registra un leggero calo rispetto all’anno precedente, quando le priorità raggiunte erano il 77,2%.
Importante anche il collegamento con gli Obiettivi di sviluppo sostenibile (SDGs) dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite: l’89,5% delle priorità di sviluppo è infatti riconducibile a uno o più dei 17 SDGs, confermando l’impegno della Giunta verso uno sviluppo sostenibile, equo e inclusivo.
I risultati raggiunti si traducono concretamente in 971 prestazioni erogate ai vari gruppi di interesse (imprese, cittadini, enti), misurate con indicatori oggettivi.
Il direttore generale della Provincia, Alexander Steiner, ha evidenziato la stabilità dell’organico, nonostante i pensionamenti e la carenza di personale a livello generale: al 31 dicembre 2024 si contavano 10.398 unità di lavoro a tempo pieno (ULA), equivalenti a 12.429 persone, con un calo minimo rispetto all’anno precedente.
La Relazione sulla performance, dopo l’approvazione della Giunta, è ora disponibile per la consultazione pubblica sul sito ufficiale della Provincia, nella sezione Amministrazione trasparente.
